시급 계산기｜급여·일급·주급·월급까지 한 번에 계산하기

먼저 근로계약서나 채용공고에 적힌 시간당 시급을 입력합니다. 다음으로 하루에 실제로 일하는 시간과 일주일 동안 근무하는 일수를 입력합니다. 한 달 급여는 주급에 월 환산 주수를 곱해 계산하며 기본값은 4.345주로 설정되어 있습니다. 주휴수당은 조건 충족 시 자동 반영, 항상 반영, 반영하지 않음 중에서 선택할 수 있습니다. 세금이나 보험료를 대략 반영하려면 공제율을 직접 입력하세요. 프리랜서나 단기 아르바이트처럼 3.3%를 공제하는 경우에는 3.3을 입력할 수 있고, 공제를 반영하지 않으려면 빈칸 또는 0을 입력하면 됩니다.

일급은 시급에 하루 근무시간을 곱해 계산합니다. 주간 기본급은 일급에 주간 근무일수를 곱한 금액입니다. 주휴수당을 자동 반영하는 경우에는 주간 소정근로시간이 15시간 이상인지 먼저 확인합니다. 주휴시간은 주간 근무시간을 40시간 기준으로 환산하되 하루 최대 8시간 범위에서 계산합니다. 예상 월 급여는 주간 기본급과 주휴수당을 더한 주급에 월 환산 주수를 곱합니다. 마지막으로 월 급여에 입력한 공제율을 적용해 예상 공제액과 실수령액을 계산합니다.

시급이 12,000원이고 하루 8시간씩 주 5일 근무한다고 가정하면 예상 일급은 96,000원입니다. 주간 기본급은 480,000원이며 주휴수당이 적용되면 8시간분인 96,000원이 추가됩니다. 이 경우 예상 주급은 576,000원입니다. 한 달을 4.345주로 환산하면 예상 월 급여는 약 250만원 수준이며, 여기에 입력한 공제율을 적용하면 월 실수령 예상액을 확인할 수 있습니다. 하루 4시간씩 주 3일 근무해 주간 근무시간이 12시간이라면 자동 주휴수당은 반영되지 않습니다.

시급 계산기는 입력한 시간과 일수를 기준으로 급여를 단순 환산합니다. 실제 급여에는 무급 휴게시간과 결근, 지각, 연장근로, 야간근로, 휴일근로, 유급휴일 등이 반영될 수 있습니다. 주휴수당은 주간 근무시간 외에도 소정근로일을 개근하는 등 적용 조건을 확인해야 합니다. 공제율 역시 근로자와 프리랜서, 사회보험 가입 여부, 소득과 부양가족에 따라 달라질 수 있으므로 계산 결과를 확정 급여로 판단하지 않는 것이 좋습니다.

• 하루 근무시간에는 무급 휴게시간을 제외한 실제 유급시간을 입력하세요.
• 주휴수당은 근무시간뿐 아니라 개근 여부와 계약 조건을 함께 확인해야 합니다.
• 연장·야간·휴일근로 수당은 이 계산기에 별도로 포함되지 않습니다.
• 한 달 환산 주수는 사업장 급여 산정 방식에 따라 다를 수 있습니다.
• 공제율은 예상값이며 실제 세금과 보험료는 개인 조건에 따라 달라집니다.