월급 실수령액 계산기｜세전 월급으로 실수령액 바로 계산하기

급여 입력 방식에서 월급 또는 연봉을 선택한 뒤 세전 급여를 입력합니다. 연봉으로 입력하면 연봉을 12개월로 나누어 월 급여를 계산합니다. 월 급여에 식대처럼 비과세로 지급되는 금액이 포함되어 있다면 비과세액을 따로 입력하세요. 본인을 포함한 공제대상 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수를 입력하면 예상 소득세 계산에 반영됩니다. 계산 결과에서는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 예상 소득세와 지방소득세를 각각 확인할 수 있으며 전체 공제액을 뺀 월 예상 실수령액도 바로 표시됩니다.

직장인의 세전 급여에서는 일반적으로 국민연금과 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 공제됩니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하므로 근로자의 월급에서 공제하지 않습니다. 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 기준으로 원천징수하고 지방소득세는 소득세의 10%를 적용합니다. 비과세 급여는 일정 요건을 충족하면 소득세 계산 대상에서 제외될 수 있지만 국민연금이나 건강보험의 보수월액 산정과는 처리 기준이 다를 수 있습니다.

월 급여 300만원, 비과세액 20만원, 본인 포함 부양가족 1명인 경우 과세 대상 급여와 보험료 산정 기준에 따라 각 공제액이 계산됩니다. 실제 소득세는 부양가족 수와 자녀 수, 원천징수 비율에 따라 달라지며 회사에서 적용하는 간이세액표의 원 단위 처리 방식에도 차이가 있을 수 있습니다. 아래 내용은 공제 구조를 이해하기 위한 예시입니다.

실수령액 계산기는 일반적인 근로자의 급여를 기준으로 예상값을 계산합니다. 국민연금과 건강보험에는 기준소득월액 또는 보수월액의 상한과 하한이 있으며 입사일, 휴직, 보수 변경 신고 시점에 따라 실제 부과액이 달라질 수 있습니다. 소득세는 국세청 간이세액표와 공제대상 가족 수, 자녀 수, 원천징수 비율을 반영해 회사가 계산합니다. 연말정산에서는 연간 총급여와 실제 공제항목을 다시 반영하므로 매월 납부한 소득세가 환급되거나 추가 납부될 수 있습니다.

• 상여금과 성과급이 있는 달에는 세금과 보험료가 달라질 수 있습니다.
• 비과세 식대와 차량보조금은 지급 요건에 따라 과세 여부가 달라집니다.
• 국민연금과 건강보험은 보험료 산정 기준과 상·하한을 적용합니다.
• 회사별 기타 공제와 노동조합비는 계산 결과에 포함되지 않습니다.
• 월 소득세는 연말정산에서 최종 세액과 다시 정산됩니다.