연봉 실수령액 계산기｜세전 연봉으로 월 실수령액 바로 계산하기

근로계약서에 적힌 연봉 총액을 입력하고 퇴직금이 연봉에 포함되어 있는지 선택합니다. 연봉이 12개월 외에 상여금 형태로 나누어 지급된다면 급여 지급 개월 수를 선택할 수 있습니다. 연봉과 별도로 받는 상여금이 있다면 연간 별도 상여금에 입력하고, 매월 지급되는 비과세 식대 등의 금액을 월 비과세액에 입력하세요. 본인을 포함한 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수를 입력하면 예상 소득세 계산에 반영됩니다. 계산 결과에서는 월 평균 세전급여, 월 보험료와 세금, 연간 공제액, 월·연 실수령액을 확인할 수 있습니다.

연봉 실수령액은 연봉 총액을 그대로 12개월로 나누는 것만으로 계산되지 않습니다. 퇴직금이 포함된 계약이라면 퇴직금 부분을 제외한 급여액을 먼저 산정해야 하고, 비과세 급여와 상여금 지급 방식도 확인해야 합니다. 월 급여에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세·지방소득세를 차감하면 월 실수령액을 구할 수 있습니다.

같은 연봉이라도 퇴직금 포함 여부와 급여 지급 방식에 따라 매월 통장에 들어오는 금액이 달라질 수 있습니다. 연봉 4,000만원에 퇴직금이 별도라면 4,000만원 전체가 급여 산정 대상이지만 퇴직금이 포함되어 있다면 실제 월 급여에 해당하는 연봉은 더 낮아집니다. 또한 13분할이나 14분할 방식은 일부 금액이 상여금으로 지급되므로 매월 정기 급여는 낮아질 수 있습니다.

연봉 계산기는 연간 급여를 월 평균으로 나누어 일반적인 공제율을 적용한 예상값입니다. 실제 회사에서는 기본급과 수당, 상여금을 각각 다른 달에 지급할 수 있으며 보험료 산정 보수월액도 신고 시점에 따라 달라질 수 있습니다. 소득세는 매월 급여와 공제대상 가족 수를 기준으로 국세청 간이세액표를 적용하고, 연말정산에서 연간 공제항목을 반영해 최종 정산합니다.

• 성과급과 상여금이 지급되는 달에는 소득세가 더 많이 공제될 수 있습니다.
• 퇴직금은 일반 월 급여와 별도로 퇴직 시 지급되는 것이 일반적입니다.
• 연봉에 식대와 차량보조금이 포함되어 있어도 비과세 요건을 충족해야 합니다.
• 보험료 상한과 하한, 보수월액 신고 기준에 따라 실제 보험료가 달라질 수 있습니다.
• 사내대출, 조합비, 기숙사비 등 회사별 기타 공제는 포함되지 않습니다.